ایجاد محیط کاری مثبت گرا فشارهای رقابتی بر بیشتر سازمانها هیچگاه تا این حد شدید نبوده اما با این وجود حداقل در برخی سازمانها

رفتار سازمانی (رابینز و جاج) رفتار سازمانی( با نام اختصاری OB )حوزه مطالعاتی است که به بررسی تأثیر افراد، گروه ها و ساختار سازمانی بر