چرا مدیران تفویض اختیار نمی کنند؟ مشکل عدم تفویض دغدغه نه تنها مدیران بلکه همه انسان هاست. همان هایی که همه کارها را به دوش
راه حلی که آی بی ام را نجات داد در سال 1991 در حالی که شرکت آی بی ام 1/1 میلیارد دلار ضرر و بدهی
سوال مهمی که باید از خودتان بپرسید این است که از نظر حرفه ای در کار و حرفه تان چه میخواهید؟ سود و رشد کارایی
تمرکز جریان فکری در کجا بیشتر است؟ روزهای ممتد تعطیلات همیشه برای من خوشایند نبود. اگرچه دیدارها تازه می شود و می توان کمی
داستان چالش های یک مدیر: کلافه بود و ناامید ومی دانست که بخش بزرگی از مشکلات موجود به خودش بر میگرددو بخشی را هم از
رنج کوتاه مدت بیش تر از مزایای بلند مدت بر اکثر مردم تاثیر می گذارد. ست گودین در یکی از کلاس های مدیریت کسب
.